Haftada dört gün çalışma periyodu başlıyor: Çalışanlar ve şirketler için çok daha verimli

Pandemi periyodunun öncesinde bile araştırmacılar ve patronlar daha az çalışmanın daha fazla yarar sağlayabileceğini düşünüyordu. Artık ise yapılan yeni ve büyük bir araştırma, haftada dört gün çalışmanın sahiden de daha verimli olduğunu ortaya koydu.

Boston College ve niyet kuruluşu Autonomy tarafından desteklenen Cambridge Üniversitesi‘ndeki araştırmacılar, altı aylık bir deneme mühleti boyunca çalışma saatlerinde yüzde 20’lik bir azalma uygulamak için Birleşik Krallık‘taki 61 şirket ve kuruluşla birlikte çalıştı. Çalışmaya restoranlardan bilgi teknolojilerine oradan da finans şirketlerine kadar çeşitli kuruluşlar katıldı. Yapılan altı aylık çalışma sonucunda ise haftalık çalışma mühletini azaltmanın üretkenlik düzeyi üzerinde olumsuz bir tesirinin olmadığı gözlemlendi.

Çalışanlar daha verimli

Autonomy tarafından bu hafta yayınlanan yeni rapor, çalışma saatlerindeki azalmanın çalışanların refahını değerli ölçüde güzelleştirdiğini gösteriyor. Bununla birlikte çalışanlar bu deneme süresince yüzde 71 daha az tükenmişlik ve yüzde 39 daha az gerilim düzeyi ile karşılaştı. Ayrıyeten çalışmaya katılan şirketlerde bir evvelki yılın tıpkı periyoduna nazaran alınan hastalık müsaadesi sayısında yüzde 65, işçi evre suratında ise yüzde 57 üzere önemli bir azalma oldu.

[bkzdh=160758}

Şirketler için kazan-kazan durumu

Haftalık çalışma mühletinin azaltılması yalnızca çalışanlar üzerinde olumlu tesirde bulunmuyor. Çalışmaya katılan şirketler ortalama olarak gelirlerini önceki yılın birebir periyoduna nazaran yüzde 1,4 artırdı. Bununla birlikte araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 92’si dört günlük çalışma programında kalmayı planladıklarını söyledi. 18 şirket ise kalıcı olarak haftada dört gün çalışma planına geçeceklerini doğruladı.

Cambridge Üniversitesi Sosyoloji Kısmı’nda Araştırma Vazifelisi olan Dr. David Frayne, çalışmanın sonuçlarını açıklayan bir açıklamada, “Sonuçlar bizi nitekim cesaretlendiriyor” dedi.

Bu yeni çalışmaya 2900 çalışan ve 61 şirket katıldı. Hasebiyle bu araştırma tipinin en büyüğü ve en kapsamlısı pozisyonunda. Araştırmanın Cambridge Üniversitesi tarafını yöneten Profesör Brendan Burchell, “Denemeden evvel birçok kişi çalışma süresindeki azalmayı telafi edecek bir üretkenlik artışı görüp göremeyeceğimizi sorguluyordu; lakin bulduğumuz tam olarak bu oldu.” sözlerini kullandı. Çalışmada ayrıyeten çalışanların işlerine daha çok bağlandığını ve daha az vakit öldürdüklerinin de altı çizildi.