EYT’liler için uygulanacak prim indirim koşulları belirli oldu

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Milyonlarca çalışanın beklediği emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi, prim gün kaidesi ve sigortalılık müddet şartı ile TBMM’de kabul edilerek yasalaşmasının akabinde bu defa de emekli olduktan sonra tıpkı işyerinde çalışmaya devam eden EYT’liler için toplumsal güvenlik takviye priminin detaylarının netleşmesi bekleniyordu.

Emekli olduktan sonra 4A’lı (SSK) olarak tekrar çalışmaya başlayanlar için toplumsal güvenlik dayanak primi (SGDP) kesiliyor. Brüt fiyatın yüzde 32’si oranındaki SGDP’nin 7.5 puanı personel hissesi, 24.5 puanı ise patron hissesinden oluşuyor.

Yasaya nazaran ise gerekli şartlar sağlandığında SGDP’nin patron hissesine 5 puanlık indirim sağlanıyor.

İndirimin uygulanması için birtakım koşulların sağlanması gerektiği bildirilirken, Toplumsal Güvenlik Kurumu emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başlayacak EYT’lilere uygulanacak olan 5 puanlık prim dayanağının detaylarını paylaştı.

PRİM UYGULANMASI İÇİN ARANAN ŞARTLAR

EYT kapsamında emekli olan ve çalışmak isteyenler ve yetişmiş iş gücünü korumak isteyen patronlar için SGDP’de patron hissesinde sağlanan 5 puanlık indirimden yararlanmak için kimi koşulların sağlanması gerekiyor.

Sağlanması gereken kaideler ise şöyle:

*Yasaya nazaran, prim takviyesinin sağlanması için emekli olan kişinin 30 gün içerisinde tıpkı iş yerinde tekrar birebir iş yerinde çalışmaya başlaması gerekiyor.

*EYT’li çalışanın ‘08-Emeklilik (yaşlılık) yahut toptan ödeme nedeniyle’ kodu ile işten çıkışının gerçekleşmesi ve işyeri tarafından ‘Sosyal güvenlik takviye primi’ sigortalılık kodu ile sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi gerekiyor.

*Çalışanın işten ayrılış bildirgesi 3 Mart 2023 tarihi ve sonrasında emekli aylığı talebi nedeniyle verilmeli ve işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde tıpkı işyerinden toplumsal güvenlik dayanak primine tabi çalışmaya başlamalı.

*İşyerinin özel dal patronuna ilişkin olması gerekiyor.

*İşveren tahakkuk eden primleri yasal mühleti içinde ödenmeli.

Kaynak: Sözcü