Merkez Bankası Sayıştay’a karşın para dağıtmış

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Merkez Bankasının performans tazminatı ismi altında tüm çalışanlarına seçim öncesi yaptığı 2 ila 4 maaş fiyatındaki ödemenin Sayıştay’ın banka idaresine yaptığı ikazlara zıt düştüğü ortaya çıktı.

Merkez Bankasının hesaplarını inceleyen Sayıştay, 2019 yılı raporunda banka idaresinin 140 kişilik üst yönetici kümesine performans tazminatı ismi altında fazladan ödeme yaptığını, bu ödemelerin mevzuatın maksadına uygun olmadığını tespit etti.

Raporunda performansın muhakkak muvaffakiyet kriterlerine dayanması gerektiğini, yalnızca yöneticileri gaye alan ödemenin performanstan beklenen emelle uyuşmadığını belirten Sayıştay, banka idaresini kusurun düzeltilmesi konusunda uyardı.

EK İKRAMİYEYE DÖNÜŞTÜ

Raporda şöyle denildi:

“Performans kıymetlendirme sistemi ile Banka çalışanlarının istenilen verimlilik seviyesine ulaşması amaçlanmasına karşın maksadından çıktığını, üst seviye yöneticilere ek ikramiye ödemesi haline dönüştüğünü ortaya koymaktadır. Performans ödemesinin hedefi dışında yönetici takımlara ikramiye ödemesi aracına dönüştürülmemesi gerekir.”

Banka idaresi, uyarıyı dikkate alıp 2020’de yönetici-çalışan ayrımı yapılmaksızın A+ performansı olanlara 1 maaş, A- performansı olanlara ise yarım maaş tazminat ödenmesini öngören yeni bir sistem getirdi. Yeni düzenlemeyi hedefe uygun bulan Sayıştay, sorunun ortadan kalktığını raporuna yazdı.

Ancak banka idaresi evvelki gün, Sayıştay’ın iki yıl evvelki ikazının tersine sistemi yeniden değiştirip yöneticilere 4’er maaş, öteki çalışanlara 2’şer maaş performans tazminatı ödedi. Ödemelerde Sayıştay ihtarının tersine performans yerine direkt yönetici-çalışan ayrımı yapılması, bankanın hedefi dışında seçim öncesi para dağıtmayı hedeflediği formunda yorumlandı.

100 TABAN FİYATI AŞAN VAR

Sayıştay ikazlarının yanı sıra, enflasyonla çabada başarılı bir performans sergileyemeyen Merkez Bankasının çalışanlarına performans ismi altında yüklü ödemeler yapması reaksiyonlara neden oldu. Çok yüksek maaşlar alan üst seviye her bir işçiye ödenen performans meblağının 100 minimum ücretlinin maaşını aştığı hesaplanıyor.

Kaynak: Sözcü